Inspiratie voor opteamaal samenwerken
Organisaties en teams bestaan uit mensen. Die dankzij elkaar of soms ondanks elkaar prestaties neerzetten. In de wereld van werk is het belang van teams de afgelopen jaren alleen maar groter geworden. En tegelijkertijd is echte verbinding door teamwork, met de opkomst van thuiswerken, Artificial Intelligence en onze online wereld steeds uitdagender geworden
In de ‘VUCA-wereld’ waarin we leven vol verandering, onzekerheid, complexiteit, en onduidelijkheid maakt Opteamisme in teamsamenwerking het verschil tussen falen en succes.
- Jouw teams een boost voor de teamspirit geven?
- Inzicht in hoe jouw teams zelf de teamsfeer en mindset kunnen verbeteren?
- Inspiratie over positief samenwerken en teamwerkgeluk?
- Ontdekken hoe jouw teams met meer optimisme en vertrouwen kunnen samenwerken? Met meer Opteamisme dus?
- En wil je daarbij direct toepasbare tips waarmee je je publiek morgen al mee aan de slag kan?
- Een publiek dat vol teamenergie en optimisme, uh nee, Opteamisme! naar huis gaat?
Niks zo lastig als soepel samenwerken
Niets is menselijker dan samenwerken. Ons oerbrein is er dan ook op ingesteld. Als mensheid zouden we niet eens meer bestaan als we niet zouden samenwerken. En met samenwerking lukt het in organisaties om de beste resultaten te realiseren, te innoveren en ons aan te passen aan wat de werkwereld van ons vraagt.
Maar laten we wel wezen: stiekem zijn we eigenlijk wel ook gewoon kuddedieren. Met alle groepsdynamiek die bij een kudde hoort. Soepel samenwerken is dan ook niet onder alle omstandigheden vanzelfsprekend. Dus: hoe kun je teamwork optimaliseren?
Als spreker teamontwikkeling neemt Juul je mee in:
- Bruikbare inzichten uit de Positieve Psychologie en persoonlijke ervaring in groepsdynamiek voor meer Opteamisme in succesvol en soepel samenwerken
- Hoe je als team of organisatie kunt kiezen voor dat andere verhaal. Het verhaal van teamkracht in plaats van teamkramp
- De kernaspecten om jullie teamspirit te versterken, de teamsfeer te verbeteren en teamveerkracht te ontwikkelen
- Hoe je als team niet blijft hangen in alles wat frustreert, maar elkaar weer motiveert
Kiezen jullie voor Opteamisme of voor pessimisme?
Als spreker en schrijver over optimisme inspireert Juul teams en organisaties hoe zij het beste uit samenwerking kunnen halen. Met meer succes en werkgeluk!
Want: hoe zorg je er in de teamsamenwerking nou voor dat:
- Teamleden van hun eilandjes afkomen?
- Mét elkaar in plaats van óver elkaar praten?
- De onderlinge verschillen leiden tot teamprestaties in plaats van tot teamfrustraties?
- Onderlinge wrijving glans in plaats van krassen geeft?
- Dat je teamleden niet verzanden in geklaag, maar gaan bouwen aan vertrouwen?
Opteamisme door een sterke teamspirit met teamenergie
Als spreker teamontwikkeling laat Juul je zien wat écht belangrijk is voor teams en organisaties om tot een positieve teamperformance te komen. Welke mindset en soft skills nodig zijn om jouw team en teamleden succesvol te laten samenwerken.
Zodat jullie:
- Echt het beste uit jullie zelf weten te halen als team
- Je volledige teampotentieel gaan benutten
- Én ook nog eens (team)werkgeluk vergroten
Want: zoals jij je geld toch ook niet belegt in aandelen waarin je niet gelooft dat ze wat opleveren, zo zullen jouw teamleden hun energie niet steken in doelen en samenwerking waar ze geen vertrouwen in hebben.
Zonder vertrouwen is er geen actie, geen initiatief, geen teamresultaat. En by the way: al helemaal geen werkgeluk. Opteamisme is dan ook de brandstof voor teammotivatie en daarmee van elke teamprestatie.
Boek Juul als spreker samenwerken en:
- Word je bewust van de impact van jullie manier van kijken naar verandering en teamsucces
- Leer hoe jullie als team zelf de werkelijkheid beïnvloeden én kunnen optimaliseren (ja, echt waar!)
- Zie hoe je bijdraagt aan positieve relaties en een positieve sfeer
- Ontdek hoe je samen aan teamvertrouwen kunt bouwen
- Ontwikkel als team een growth mindset met Opteamisme
- Vergroot de Power van Opteamisme
Versterk jullie Teamspirit
Juul neemt je als spreker samenwerken mee in hoe je met elkaar een positieve teamspirit creëert. Ze laat je met een vleugje humor zien wat je als team moet doen om een mindset van realistisch optimisme (Opteamisme) en teamveerkracht te ontwikkelen. Juul houdt je een luchtige spiegel voor waarin je ontdekt wat je anders kunt doen om zelf de teamenergie te beïnvloeden.
Inspiratieboost met Juul als spreker
- Lezingen en inspiratietalks
- Interactieve workshops
- Keynote presentaties
Na iedere keynote, talk of workshop gaat je publiek weg vol inspiratie en met praktische inzichten waarmee ze de volgende dag al aan de slag kunnen om negatieve passiviteit om te buigen naar gemotiveerde constructiviteit. Van ieder voor zich naar samen, met z’n allen. Van focussen op elkaars klachten naar focussen op elkaars krachten.
Oók, juist, tijdens periodes van crisis en onzekerheid. Zodat je Opteamisme in je team ontwikkelt: Vertrouwen in elkaar en in de toekomst.
Over Spreker Juul
Juul helpt teams en organisaties te veranderen, te ontwikkelen en te groeien. Ze coacht teams om hun verhaal over de toekomst te optimaliseren en brengt ze in beweging om onderlinge samenwerking en communicatie te verbeteren en de aanwezige kwaliteiten en expertise optimaal te verbinden. Juul begeleidt teams in teamontwikkeling trajecten, geeft workshops en is als inspirerend spreker teamontwikkeling en samenwerken te boeken.
Als spreker teamontwikkeling spreekt Juul over de thema’s:
- Samenwerken
- Optimisme
- Teamwerkgeluk
- Teamveerkracht
- Motivatie
- Team Mindset
- Positiviteit
- Organisatieverandering
Laten we samenwerken! Met Opteamisme!
Heeft jouw organisatie wat meer optimisme nodig? Is het tijd voor (nog) meer teamwerkgeluk? Mag de onderlinge samenwerking in of tussen de teams echt wel een stuk soepeler? Of gun jij je team gewoon wat meer vertrouwen? In de toekomst, in elkaar en in wat ze als team samen mogelijk kunnen maken?
Let’s go
Neem contact op voor een inspiratieboost vol Opteamisme rondom teamontwikkeling, samenwerken en werken met een sterke teamspirit.
