Workshop
Veel veranderingen, uitdagingen of grote groei?
Spannende zaken en veranderingen buiten het team leveren spanningen op in onze innerlijke wereld, en ook vaak binnen het team. Veranderingen, zeker ongewenste, vragen veel van mensen. Ons brein houdt nou eenmaal niet van onzekerheid en ongewenste veranderingen, en gaat dus speculeren, betekenis geven en aannames doen.
En dat kan leiden tot gedoe en gehannes of, ook echt niet wat je wilt: tot een negatief geladen klaagsfeer. Jammer, want verandering kan juist ook tot groei en ontwikkeling leiden. Dat lukt alleen als je tijdens een verandering een (uiteraard realistische) optimistische houding kunt aannemen.
Gezond en gelukkig samenwerken
met Opteamisme
Gezonde organisaties creëren een werkomgeving waarin werkprestaties en werkplezier hand in hand gaan. Waarin soepele samenwerking en teamontwikkeling, vertrouwen in de toekomst én in elkaar de norm is. En waarin gewerkt wordt vanuit kracht in plaats van uit kramp.
En daarbij is optimisme (en in teams: ‘Opteamisme’) dé bepalende factor. Onderzoek uit de positieve en neuropsychologie laat zien dat (realistisch) optimisme op het werk allerlei factoren (o.a. productiviteit, bevlogenheid, stress levels) positief beïnvloedt. Met als gevolg: meer (team)succes en (team)werkgeluk. Niet zo gek, want optimisme vormt de brandstof in onze motivatiemotor. Goed nieuws: optimisme is gelukkig te ontwikkelen!
Opteamisme is een keuze,
pessimisme ook
Emoties zijn besmettelijk, zeker in tijden van verandering, crisis en onzekerheid. Het is dan cruciaal om als team elkaar te helpen en te blijven geloven in de toekomst. Door te zoeken naar de eigen mogelijkheden en om die positief te beïnvloeden, maar ook door te kiezen voor bouwen aan vertrouwen in plaats van aan wantrouwen.
Eigenlijk weten we het ook best wel: het verhaal dat we onszelf en elkaar vertellen over wat er gebeurt, heeft grote invloed. Want met onze gesprekken geven we vorm aan de werkelijkheid: Onze overtuigingen, onze humeuren en onze emoties beïnvloeden interactie & actie binnen teams en groepen.
Hoe en wat?
De ‘POWER van Opteamisme workshop is gebaseerd op ‘evidence based’ inzichten uit Positieve Psychologie en Neuropsychologie.
Deze inspiratieworkshop voor teamontwikkeling maken wij altijd op maat. In overleg met jullie kunnen we praktijkvoorbeelden uit de dagelijkse context meenemen en de focus van de workshop aanpassen, zodat deze optimale waarde biedt.
De workshop kan variëren in lengte tussen 1 uur – 1 hele dag, de uiteindelijke lengte bepalen we samen in overleg.
In de Power van Opteamisme inspiratieworkshop ontdekken jullie:
- Hoe je weg kunt blijven bij de valkuilen van ‘stinking thinking’ en de (besmettelijke) kracht van klagen. Want daar wordt niemand beter van.
- Hoe je met elkaar ‘Opteamisme’ kunt versterken en een positievere, constructievere sfeer kunt stimuleren.
- Hoe je een gezonde dosis realisme aan optimisme kunt toevoegen (en nee, dat is geen verkapt pessimisme)
- Hoe je optimisme ontwikkelt met de 5 POWER krachtbronnen
- En hoe je optimistisch blijft tijdens verandering met de 6 kernaspecten van optimistisch veranderen
Resultaten workshop teamontwikkeling
Als team duiken jullie via interactie en ervaringsgerichte oefeningen in hoe optimisme en ‘Opteamisme’ werken en wat het kan opleveren. Aan het eind van de workshop hebben jullie als team, op basis van alle inzichten, een kort en krachtig ‘opteamiserplan’ gemaakt.
Laat het ‘bouwen aan vertrouwen’ beginnen want:
- Jullie weten hoe jullie samen meer veerkracht, optimisme en positiviteit ontwikkelen
- Jullie hebben geleerd hoe je realistisch optimisme en meer lef kunt ontwikkelen,
- Jullie kunnen beter omgaan met tegenslag door ‘Stinking Thinking’ te herkennen en om te buigen
- Jullie zijn beter geworden in het bespreken en aanspreken van elkaar.
- Jullie weten hoe je als team jullie ’mind & mood’ als team kunnen managen
Waarom deze workshop boeken?
- De workshop is een luchtige mix van theoretische inzichten, interactie, reflectie en ervaringsoefeningen
- De workshop zet aan tot eigenaarschap en is superenergiek door veel interactie
- Aan het eind van de workshop begrijpen je deelnemers hoeveel impact hun mindset en manier van kijken heeft en kunnen ze daarmee direct aan de slag.
- De workshop is gebaseerd op een nuchtere kijk en deelnemers zien het verschil tussen naïef en realistisch optimisme, tussen effectief optimisme en giftige positiviteit.
- Na afloop hebben je teamleden met een rugzak vol met inspirerende inzichten, tips en ‘optimisers’. Zodat ze naar huis gaan als team vol Opteamisme.
Extra:
Om ook na de workshop nog optimisme aan het werk te zetten, ontvangen alle deelnemers het boek “Optimisme aan het Werk” met een verdieping op de inhoud van de teamontwikkeling worksho. Doorspekt met ‘optimisers’ en optimisme-oefeningen die ze zelf of met hun medewerkers kunnen oppakken.
Ervaar de power van Opteamisme
Boek nu jullie teamontwikkeling workshop voor meer Opteamisme! Laat je inspireren en ontdek hoe jullie met de juiste inzichten de POWER van Opteamisme binnen jullie team echt flink kunnen versterken. Neem contact met ons op voor een op maat gemaakte workshop en zet die eerste stap naar een krachtig en energiek team waar prestaties en plezier elkaar versterken.
Workshop
De power van Opteamisme
Aantal deelnemers:
Er is geen maximum aantal deelnemers. Deze inspiratieworkshop is al geboekt voor teams, afdelingen en organisaties tussen de 8 en 250 personen.
Duur:
Varieërt van 1 uur tot 1 dagdeel
Voor wie:
Teams
Ga voor meer Opteamisme!
Ervaringen van teams met
Opteamisme
Deze organisaties werkten al met Opteamisme
Teamontwikkeling, werkgeluk, verandering, een positieve cultuur met een ‘Together we can’ mentaliteit. Hoe kunnen we jou helpen werk en teamwerk te optimaliseren?
