“Do not think of today’s failures, but of the success that may come tomorrow”
– Helen Keller
Werken met Opteamisme
Opteamisme helpt sinds 2008 teams, afdelingen en organisaties om de samenwerking te optimaliseren. Of er nou gedoe is, nieuwe samenwerkingen zijn, of belangrijke veranderingen doorgevoerd worden. Want wij geloven erin dat teams de potentie hebben om het beste van alle omstandigheden te maken.
Sterke teams door gerichte teamontwikkeling
- Succesvolle organisatieverandering
- Krachtige teamwork
- Betrokken en positieve medewerkers
Samen onderzoeken we hoe teamenergie, succes en spirit versterkt kunnen worden, inclusief belemmerende patronen. We bouwen aan vertrouwen en realistisch Opteamisme voor betere teamresultaten, succesvolle verandering en werkgeluk.
Met een gezonde dosis Opteamisme wordt dat mogelijk.
Verheldering van collectieve ambities
Maar ook van aspiraties die we helpen vertalen van plan naar praktijk. Van visie naar implementatie. Zodat teamleden weten waar ze voor gaan en staan.
Ontwikkeling van teamspirit
Optimaal benutten van teamenergie, samenwerking en potentieel door krachten te bundelen, interactie te verbeteren en veerkracht te vergroten.
Vergroten van werkgeluk
Elk team is zo sterk als zijn zwakste schakel. We focussen op wat motiveert en inspireert. Omdat werkgeluk teamkracht versterkt én teamkracht werkgeluk versterkt.
Versterken van optimisme
Het verhaal dat een team zichzelf vertelt over wat wél en niet mogelijk is, beïnvloedt direct de sfeer, spirit, samenwerking en het gezamenlijke succes.
Waarom Opteamisme?
Samen met jullie helpen wij de teamfocus te shiften van moeilijkheden naar mogelijkheden. jouw organisatie of team zoeken we naar wat alles wat werkt en versterkt, en trekken we lessen uit dat wat beperkt. Optimisme en optimaliseren komen niet voor niets allebei van het Latijnse woord ‘optimum’: het best mogelijke.
Met Opteamisme werk en teamwerk optimaliseren is kijken naar wat er mogelijk is om het beste uit het team te halen: prestaties, samenwerking en werkgeluk. Daarbij focussen we ons op 4 belangrijke pijlers.
Optimisme? Nee…
Opteamisme!
Wij geloven dat optimisme de brandstof is van motivatie. Want optimisme betekent het hebben van vertrouwen in de toekomst. In succes, prestaties én mogelijkheden.
En het investeren van energie, aandacht en tijd werkt net als het investeren van geld. Zonder vertrouwen doen mensen echt niks
Een gezonde dosis realistisch optimisme maakt hét verschil: Tussen kramp en kracht, passiviteit en activiteit, reactiviteit en proactiviteit, en tussen negativiteit en positiviteit. In teams is vertrouwen in de toekomst alleen maar mogelijk als er ook teamvertrouwen is. Kortom: als er een gezonde dosis realistisch Opteamisme is.
Met Opteamisme bouwen aan een topteamspirit
Wij staan voor sterke teams. Teams kunnen alleen succesvol zijn als ze vertrouwen in de toekomst hebben én in elkaar. Als ze samen leren van successen en van tegenslagen. Met wendbaarheid, veerkracht en optimisme.
Teamontwikkeling
Een inspirerende teamsessie geeft energie, maar nieuw gedrag en patronen doorbreken kost tijd. Daarom bieden we langere trajecten aan om duurzame groei en succes te creëren.
Wil jij je team ontwikkelen naar:
- Effectievere interactie en soepelere samenwerking?
- Meer eigenaarschap, resultaatgerichtheid en probleemoplossend vermogen?
- Groter onderling vertrouwen en een veilige werkomgeving?
- Meer positieve teamenergie en minder werkdruk?
- Uitdagende veranderingen doorvoeren en het beste uit het team halen?
Workshops als opteamiser voor jouw team
Behoefte aan een flinke dosis inspiratie voor je team? Een echte teamboost? Met deze populaire inspiratieworkshops staat teamontwikkeling centraal, rijk gevuld met teamspirit, teamenergie en de kracht van Opteamisme.
Wat je mag verwachten?
- Meer verbinding en interactiviteit
- Praktische inzichten en bruikbare tools
- Activerend voor actie na de workshop
- Versterkt de positieve teamspirit
- Creëert volop Opteamisme
Workshops voor je medewerkers:
Hoe lekker zitten je medewerkers in hun werkvel? Wil je het werkgeluk van je team vergroten? Dat kan met Opteamisme. Dit doen we door de individuele krachten en kwaliteit te bundelen.
Maar ook door:
- Evidence based inzichten te geven uit Positieve psychologie
- Reflectie en interactie
- Persoonlijke ontwikkeling
- Focussen op wat motiveert
- Meer richten op werkgeluk en welzijn in het werk
Opteamisme spreker op jouw event
Juul van den Boomen spreekt inspirerend en activerend over meer Opteamisime op de werkvloer. Haar inspiratietalks en presentaties zijn interactief, energiek en actiegericht. Je gaat naar huis met praktische tips, bruikbare inzichten en concrete ideeën:
- Teamspirit: de kwaliteiten van succesvol samenwerken
- Optimisme aan het werk: positiviteit en toekomstvertrouwen in het werk
- De power van Opteamisme: bouwen aan teamontwikkeling en -vertrouwen
- Teamveerkracht: de geheimen van herpakken, herstellen en groeien van tegenslag
Deze organisaties werkten al met Opteamisme
Teamontwikkeling, werkgeluk, verandering, een positieve cultuur met een ‘Together we can’ mentaliteit. Hoe kunnen we jou helpen werk en teamwerk te optimaliseren?
Ervaringen van teams met
Opteamisme
Regelmatig een gratis dosis Opteamisme in je mailbox?
Kun je wel wat vaker een gezonde dosis realistisch optimisme gebruiken om het beste uit werken en samenwerken te halen? Meld je dan aan voor onze Opteamisers per mail, vol inspiratie, tips, tricks of tools over teamontwikkeling.
Blogs voor meer opteamisme
Optimisme is de brandstof in onze motivatiemotor…
Optimisme blijkt een onderscheidende factor voor positieve ontwikkeling voor individuen en in teams op het werk. Want het helpt ons om onze hoop en dromen om te zetten. Het blijkt een onderscheidende factor voor positieve ontwikkeling voor individuen en in teams op het werk. Want het helpt ons hopen en dromen om te zetten in concrete actie en doorzettingsvermogen, zodat we onze ambities kunnen realiseren. Gelukkig is optimisme te ontwikkelen.
In het boek ‘Optimisme aan het werk’ ontdek je hoe je optimisme kunt inzetten als onmisbare brandstof voor positieve groei en succes. Met de praktische POWER to CHANGE-modellen biedt dit boek je een directe, hands-on aanpak als je beroepsmatig werkgeluk en prestaties te bevorderen door middel van teamontwikkeling.
